La culture d'une organisation ne se construit pas par hasard. Elle émerge des comportements quotidiens, des habitudes de communication et de la qualité des relations entre les personnes. Façonner cette culture de manière intentionnelle nécessite des outils adaptés — et un apprentissage qui ne s'arrête pas à la fin d'une session de formation.
C'est précisément ce que Catalyst rend possible. Développée par Wiley, cette plateforme numérique est incluse avec tous les profils Everything DiSC® et permet aux apprenants d'intégrer DiSC dans leurs interactions et défis professionnels du quotidien — bien au-delà de la session initiale.
Comment fonctionne Catalyst ?
1. L'Évaluation Everything DiSC
Les apprenants sont accueillis sur la plateforme avec un processus de démarrage convivial qui les amène rapidement aux questions d'évaluation.
L'évaluation prend environ 20 à 30 minutes. Si les apprenants ont déjà effectué une évaluation Everything DiSC par le passé, elle sera prise en compte et ils ne seront invités à répondre qu'à quelques questions supplémentaires, ce qui prend environ 5 à 10 minutes.
Catalyst propose une évaluation solide et étendue, qui couvre les questions de base du DiSC, ainsi que les priorités propres à chaque programme Everything DiSC® : Workplace, Productive Conflict, Management et Agile EQ. Cette approche globale permet une formation plus approfondie et un changement de comportement durable.
2. La plateforme d'apprentissage
Votre style DiSC
Les participants apprennent à connaître la carte DiSC, voient où leur point est placé et peuvent approfondir leur compréhension de leur style. Ils ont le choix d'écouter un podcast sur leur style spécifique, ou de télécharger la version PDF de leur rapport.
Personnes
Dans la section "Personnes", vous avez accès à tous les membres de votre organisation en un coup d'œil. La fiche de chaque personne indique son nom, son style et quelques points clés. Vous pouvez rechercher des personnes, les trier par nom, par style, par date ou par département.
En sélectionnant une personne, vous accédez à une page où vous pouvez mieux comprendre ses priorités et ses facteurs de stress, visualiser vos similitudes et différences sur différents continuums, et obtenir des conseils pratiques pour collaborer plus efficacement.
C'est un espace idéal pour revenir régulièrement — avant une réunion importante, lors d'une nouvelle collaboration ou d'un moment de tension. Quelques minutes de préparation avec Catalyst peuvent transformer la qualité d'une interaction.
Workplace
Les apprenants y trouvent le contenu personnalisé du profil Workplace, structuré en trois modules d'apprentissage :
- Comment vous travaillez : priorités, facteurs de motivation et de stress, et stratégies pour aller au-delà de votre style naturel.
- Comprendre vos relations : comment chaque style se relie au vôtre, avec des vidéos de personnes de chaque style.
- Construire de meilleures relations : stratégies pour établir des liens, résoudre des problèmes et naviguer dans des situations tendues avec chaque style.
DiSC-ology
Cette section guide les apprenants à travers le modèle DiSC et la théorie qui le sous-tend — le modèle DiSC, les 12 styles, la recherche, la théorie et l'historique. Un ancrage conceptuel utile pour les participants qui souhaitent approfondir leur compréhension.
3. Votre profil DiSC
Le profil de 23 pages offre aux participants un aperçu et des stratégies concrètes pour établir des relations et être plus efficaces au travail. Sur Catalyst, les informations personnalisées sont structurées en modules cohérents avec le matériel de facilitation, ce qui renforce la continuité entre la session de formation et l'apprentissage autonome.
4. Ressources pour les facilitateurs
Les outils de facilitation du programme Workplace on Catalyst proposent des options pour des sessions en présence comme à distance. Le matériel peut être téléchargé gratuitement si vous avez acheté et enregistré un kit de facilitation Everything DiSC® Workplace. Les concepts de base restent les mêmes, mais certaines activités ont été adaptées pour offrir une expérience riche dans un environnement virtuel, avec la possibilité d'organiser plusieurs sessions plus courtes en alternative à une journée complète.
Un point d'accès unique tout au long du parcours DiSC
Catalyst est une plateforme d'apprentissage numérique holistique qui combine l'évaluation, les résultats personnalisés, le rapport DiSC et un contenu interactif. Elle est accessible à tout moment, sur tous les appareils, et encourage un usage récurrent — ce qui fait toute la différence entre une formation ponctuelle et un vrai changement de comportement durable.
La culture se construit avec ou sans votre participation. Avec Catalyst, vous avez les outils pour la façonner intentionnellement.
Vous souhaitez en savoir plus sur Everything DiSC® et Catalyst ? Contactez-nous — nous sommes là pour vous accompagner.
