Rapport Everything DiSC Group Culture
Everything DiSC Facilitator Report : Fournit un aperçu des styles DiSC de votre groupe et des informations sur la façon dont les styles DiSC peuvent avoir un impact sur la culture de votre organisation. Inclut les noms et les styles de chaque participant.
Le rapport du facilitateur Everything DiSC présente les enjeux à prendre en compte en ce qui concerne la culture de votre groupe. Ils peuvent être utilisés pour faciliter la discussion. Cela se fait souvent lors d’une session de suivi après avoir présenté le DiSC à votre groupe. Rendez le groupe plus efficace dans ses interactions et repérez les zones d’ombre.
Le rapport Everything DiSC Group Culture Report fournit un composite des styles DiSC de votre groupe et des informations sur la façon dont les styles DiSC peuvent avoir un impact sur la culture de votre organisation. Il n'inclut pas les noms et les styles de chaque participant, contrairement au rapport du facilitateur Everything DiSC. Si vous souhaitez voir les noms et les styles de chaque participant, nous vous suggérons d'utiliser le rapport du facilitateur Everything DiSC.
Ce rapport est créé à partir de 3 profils DiSC Everything individuels ou plus.
Il fonctionne avec Workplace, Management ou Sales.
Les sections comprennent :
- Votre culture DiSC
- La culture D
- La culture i
- La culture S
- La culture C
- Résumé des données (liste des noms et des styles des membres)
Le rapport Everything DiSC Group Culture Report présente les enjeux de la culture de votre groupe. Ils peuvent être utilisés pour faciliter la discussion sur le comportement du groupe et l'impact qu'il a sur ceux qui ne font pas partie du style dominant, ou sur ceux qui ne font pas partie du groupe. Cela se fait souvent lors d'une session de suivi après avoir présenté le DiSC à votre groupe.
Exemple de rapport
Rapport de culture de groupe Everything DiSC
Informations complémentaires
| Catégorie | Rapports de groupe |
|---|---|
| Ma fonction / mon rôle | Coach, Facilitateur DiSC, Facilitateur expérimenté, Manager d'équipe, Professionnel ou Manager RH, Senior Manager ou Leader |
| Mon but | Être efficace au sein d'une équipe |
| Famille de produit | Everything DiSC |
Les Avantages de la Méthode DISC
Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.
Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe
Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.
Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.
Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.
Quelques clients avec lequels nous travaillons…
