Profil Everything DiSC Work of Leaders
Le travail des dirigeants simplifié : vision, alignement, exécution
Utilisations : développement du leadership, coaching exécutif. Relier les styles de leadership uniques aux demandes réelles, permettre la progression et une voie d’action claire.
Objectif : apprendre des meilleurs et comparer ses préférences aux meilleures pratiques
- Résultat de quatre années de recherche et développement
- Analyser et distiller les travaux d’éminents chercheurs sur le leadership
- 300 experts, 150 organisations
- Les meilleures pratiques en matière de leadership ont été identifiées
En utilisant le cadre de la vision, de l’alignement et de l’exécution, Work of Leaders encourage les dirigeants à comprendre leur propre comportement de leadership et la manière dont il influe sur leur efficacité.
Le rôle du leader en toute simplicité: Vision, Alignement & Execution
Utilisations : développement du leadership, coaching exécutif, Le profil relie les styles de leadership uniques aux demandes réelles, ce qui permet une progression et une voie d'action claire.
Découvrez votre style de leadership DiSC et apprenez un processus simple en trois étapes pour vous aider à aborder le travail fondamental des leaders : Vision, Alignement et Exécution. Basé sur les meilleures pratiques et quatre années d'efforts de développement, Work of Leaders se connecte à votre réalité et génère des conversations puissantes qui encouragent à comprendre vos propres styles de leadership et la façon dont ils influencent votre efficacité.
Vue approfondie
Everything DiSC Work of Leaders aborde le leadership comme une relation d'un à plusieurs, par opposition à la relation d'un à un du management. Elle se concentre sur des étapes tangibles visant à conduire un groupe ou une organisation vers les résultats souhaités. Work of Leaders stimule constamment la réflexion, les conversations et perspectives nouvelles, quelles que soient les connaissances ou l'expérience du dirigeant.
Everything DiSC Work of Leaders couvre spécifiquement :
- 23 pages de résultats d'évaluation hautement personnalisés
- 18 continuums comportementaux
- Des visuels forts qui illustrent les messages clés
- Retour d'information spécifique au contexte
- Conseils et stratégies pour améliorer l'efficacité du leadership
- Évaluation en deux parties des styles de leadership
Outils supplémentaires
Plusieurs outils sont disponibles pour aller plus loin dans la mise en œuvre et le transfert d'apprentissage.
Rapports Everything DiSC Work of Leaders et de Facilitation :
Conçus pour être utilisés exclusivement avec le Profil Everything DISC Work of Leaders, les rapports de groupe et de facilitation Work of Leaders rassemblent les données des participants pour fournir une vue d'ensemble synthétique du groupe. Les graphiques illustrent l'approche du groupe en matière de vision, d'alignement et d'exécution et permettent d'explorer les forces et les défis globaux du groupe afin de créer un plan d'action pour réussir.
Everything DiSC Supplement for Facilitators (Supplément au DiSC pour les animateurs) :
Procure des données plus détaillées sur une évaluation Everything DiSC et aide à faciliter une discussion plus riche sur le style DiSC d'un répondant, y compris sur les éléments inattendus. Accès illimité à tous les profils Everything DiSC.
Everything DiSC Team View :
Fournit une vue d'ensemble du groupe de répondants et des cartes DiSC de chacun d'entre eux. Le nombre de répondants inclus dans le rapport n'est pas limité. Accès illimité à tous les profils Everything DiSC.
Rapport de comparaison Everything DiSC :
Établir de meilleures relations et faire en sorte que la formation soit suivie ! Ces rapports de suivi de 10 pages, validés par la recherche, peuvent être créés pour deux participants quelconques afin d'illustrer leurs similitudes et leurs différences. Fonctionne pour tous les programmes Everything DiSC, y compris Management et Workplace, vous permettant de créer des rapports pour les collègues ou pour les managers avec leurs subordonnés directs. Les participants bénéficient d'un accès illimité, sans frais supplémentaires.
Voir les exemples
Exemple de rapport du facilitateur Work of Leaders
Exemple de supplément pour les facilitateurs
Exemple de rapport Team View
Exemple de rapport de groupe Work of Leaders
exemple de rapport de comparaison
Informations complémentaires
| Langue | Anglais, Allemand |
|---|---|
| Catégorie | Profils et évaluations |
| Ma fonction / mon rôle | Facilitateur DiSC, Facilitateur expérimenté, Professionnel ou Manager RH |
| Famille de produit | Everything DiSC |
| Mon but | Aptitudes en leadership |
Les Avantages de la Méthode DISC
Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.
Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe
Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.
Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.
Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.
Quelques clients avec lequels nous travaillons…
