Le profil Five Behaviors – Cinq Comportements
Des individus talentueux aux équipes extraordinaires
Utilisations: Team building: découvrez ce qu’il faut faire pour obtenir l’avantage concurrentiel ultime du travail d’équipe.
Objectif : une équipe productive et performante :
- Établit la confiance entre les membres de l’équipe
- Engage un conflit d’idées
- S’engage sur des décisions
- Tient les membres de l’équipe pour responsables
- Met l’accent sur l’obtention de résultats collectifs
Le programme d’évaluation The Five Behaviors of a Cohesive Team se concentre sur la mise en pratique du modèle The Five Behaviors™ (confiance, conflit, engagement, responsabilité et résultats). Un kit de facilitation est disponible.
Informations complémentaires
| Catégorie | Profils et évaluations |
|---|---|
| Famille de produit | Cinq comportements d'une équipe cohésive |
| Basé sur | Everything DiSC, All Types |
Les Avantages de la Méthode DISC
Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.
Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe
Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.
Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.
Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.
Quelques clients avec lequels nous travaillons…
