Idéalement, vous devriez fournir des réponses instinctives aux questions Everything DiSC, par rapport à qui vous êtes. En suivant cette approche, il faut environ 15 à 25 minutes pour effectuer une évaluation Everything DiSC Workplace. Ce temps nécessaire varie en fonction du type de profil et de vos réponses pouvant déclencher les capacités de test adaptatif de l’algorithme d’évaluation. Une fois le questionnaire rempli, le rapport de profil est généré – vous y aurez immédiatement accès, ou plus tard si le facilitateur le retient jusqu’à la date de l’atelier d’équipe DiSC.

Il y a six profils dans la gamme Everything DiSC. Le profil de base Workplace est adapté à une utilisation toute personne à n’importe quel niveau d’une organisation. Everything DiSC Management et Work of Leaders se destinent à ceux qui ont des rapports directs ou dirigent une équipe. Un profil encore plus spécifique comme Everything DiSC Sales donne des informations précieuses à toute personne chargé de vendre à des clients, qu’ils soient externes ou internes. La gamme de profils Everything DiSC a été utilisée avec succès par des organisations de toutes tailles. La conscience de soi et les compétences interpersonnelles sont essentielles au développement d’une équipe, quelle que soit sa taille!

L’évaluation Everything DiSC est administrée via un portail en ligne appelé EPIC, qui utilise une technologie de test adaptatif : le questionnaire s’adapte à la variance des réponses données par le répondant. Le rapport de profil est plus précis et personnalisé. Everything DiSC est la seule évaluation DISC intégrant des tests adaptatifs. Alternativement, une évaluation sur papier existe toujours, elle a cependant presque 50 ans. La précision n’est pas la même.