Manuel Everything DiSC
Un outil de référence complet pour les professionnels qui peuvent accéder à la recherche et à la théorie derrière Everything DiSC. Le manuel fournit une vue d’ensemble approfondie du modèle DiSC et des diverses applications associées au DiSC. Le manuel Everything DiSC est utile à tous ceux qui facilitent les produits Everything DiSC.
Les professionnels des ressources humaines et de la gestion des talents s'appuient sur Everything DiSC pour développer les individus dans les domaines du leadership, de la formation au management, de la formation à la vente et de la constitution d'équipes. Le manuel Everything DiSC est le guide complet du professionnel sur la recherche qui sous-tend la suite d'évaluations Everything DiSC.
Grâce à cet outil de référence complet, les professionnels peuvent accéder à la recherche et à la théorie qui sous-tendent Everything DiSC. En plus de fournir une vue d'ensemble approfondie du modèle DiSC et des diverses applications associées au DiSC, le manuel Everything DiSC couvre les sujets clés suivants :
- Recherches sur la validité et la fiabilité des styles DiSC
- Une vue d'ensemble de DiSC et de son intersection avec les théories psychologiques actuelles.
- Des études de cas modélisant l'interprétation correcte de l'outil
- Le DiSC en fonction du sexe, de l'origine ethnique et de l'éducation
Ce manuel Everything DiSC est un outil de référence essentiel pour toute personne facilitant les produits Everything DiSC.
Chapitre 1 Aperçu et théorie DiSC
Chapitre 2 Méthodologie de développement
Chapter 3 Administration and Scoring of the Assessment
Chapitre 4 Les échelles et les styles DiSC : Fiabilité et validité
Chapitre 5 Considérations démographiques
Chapitre 6 Les applications Everything DiSC
Chapitre 7 Le rapport de comparaison de tout le DiSC
Chapitre 8 Interprétation des résultats
Annexes
Annexe A : Histoire de DiSC
Annexe B : Démographie de l'échantillon Everything DiSC
Annexe C : Corrélations entre l'évaluation Everything DiSC et d'autres évaluations
Annexe D : Distribution des styles
Annexe E : Corrélations sur le leadership
Annexe F : Résultats ANOVA
Annexe G : Corrélations entre le profil Work of Leaders et d'autres évaluations
Références
Index
Informations complémentaires
| Catégorie | Livres |
|---|---|
| Famille de produit | Everything DiSC |
| Mon but | Performance individuelle, Être efficace au sein d'une équipe, Cohésion d'équipe, Optimisation des ventes, Aptitudes en leadership |
| Ma fonction / mon rôle | Coach, Nouveau formateur DiSC, Facilitateur DiSC, Professionnel ou Manager RH |
Les Avantages de la Méthode DISC
Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.
Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe
Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.
Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.
Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.
Quelques clients avec lequels nous travaillons…
