DISC est un excellent outil pour en savoir plus sur vous-même, sur la façon dont vous percevez les autres, sur la façon dont ils vous perçoivent et sur la manière d’améliorer l’efficacité de vos relations. Malheureusement, il existe des mythes à propos de disc, qui...
Style DiSC : se comparer aux autres et résoudre tout malentendu Le rapport de comparaison Everything DiSC va et vient avec tous les profils Everything DiSC que vous connaissez peut-être déjà : workplace, sales, management ou work of leaders. Le rapport de comparaison...
Leadership et management sont de expressions souvent utilisés indifféremment dans le monde du travail, pour décrire quelqu'un qui gère une équipe de personnes. En realité, leadership et management signifient deux choses bien différentes. Il est important de le...
Beaucoup de personnes se demandent à quoi ressemble le questionnaire à l'origine du profil DiSC. Voici quelques exemples. Comment c'était avant : questionnaires de profils DiSC L'évaluation DiSC Classique proposait quatre mots ou phrases, par "boite", selon le choix...
Le testing adaptatif automatisé (CAT) a été introduit dans les évaluations DiSC. La pluspart des gens pourraient ne même pas remarquer, mais cette technique de test réactif signifie une plus grande précision et un profil encore plus personnalisé. DiSC testing: qu'est...
Test DiSC : différences entre types de disc, combien en avez-vous vu sur le marché ? Etes-vous au courant qu’il existe different types of disc profiles sur le marché ? Est-ce que les différences proviennent juste d’un i qui n’est pas en majuscule ? Oui. Est-ce que la...